Ons verhaal
U bent hier: Home | Onze Elzinga Groep | Ons verhaal
In bijna 80 jaar is loonbedrijf Elzinga uitgegroeid tot een multi-inzetbare duizendpoot, genaamd Elzinga Groep. Kijken naar de toekomst is één van de speerpunten. Maar, terugblikken op het verleden mag ook. Daar vandaan vertellen we met trots over het ontstaan van de Elzinga Groep die we nu zijn.
1946
Het begin van de Elzinga Groep ligt in 1946, in Friesland. Eke Elzinga sr. begon in dat jaar voor zichzelf als dorpssmid in Workum. Hij was vennoot van Ale Veenbaas in Wijnaldum. Veenbaas zorgde voor het geld, Eke sr. deed het werk.
1955
De smederij liep goed, maar Eke sr. kreeg onenigheid met Veenbaas over het aandeel in de winst dat de laatste opeiste. Het liep zo hoog op dat hij in 1955 besloot te verhuizen naar Groningen. In het dorpje Klein-Ulsda (Oost-Groningen) kon hij een smederij huren.
1962
Op een gegeven moment zocht Eke sr. naar extra inkomstenbronnen, die hij vond in de handel in landbouwmachines. De landbouwmechanisatie in Klein-Ulsda ging hem echter niet ver genoeg. Daar verbouwde men alleen suikerbieten en graan. Daarom verhuisde Eke sr. in 1962 samen met zijn vrouw en vier zoons naar Oudeschip.
1963
Begin jaren zestig vormden de opkomst van maaidorsers, combines en persen een bedreiging voor Elzinga. Fabrikanten verkochten deze machines rechtstreeks aan de boeren. Als smid verdiende je daar niks meer aan, want ook reparaties van de machines werden door de leverancier uitgevoerd. In 1963 bracht een commissionair uitkomst. Hij wees op de mogelijkheid een trekker met machine aan te schaffen en deze met mankracht te verhuren. Dit leek de familie Elzinga wel wat. En het bleek een gat in de markt! De Elzinga’s hadden nu ineens een loonbedrijf. Ze verhuurden zichzelf met mankracht en machines. In de smederij konden ze hun eigen machines repareren.
1983
Niet ver van de smederij in Oudeschip stond sinds 1968 een machinefabriek: Reinhoven. Zoons Gerrit, Cees en Jelte werden vaak aan Reinhoven verhuurd om laswerkzaamheden uit te voeren. In 1983 ging Reinhoven failliet en nam de Elzinga BV het over. De machinefabriek bood een mooie overbrugging voor de winter, omdat het loonwerk vooral ’s zomers plaatsvindt.
1986
De ambities van Elzinga lagen hoger. In 1986 begon de ruilverkaveling. Hier zag Elzinga kansen en mogelijkheden. In korte tijd leerden ze de benodigde tekeningen te maken en aanvragen te schrijven. Doordat Elzinga een machinefabriek had gekocht die over goede softwaresystemen beschikte, hadden ze een voorsprong op hun concurrenten. Ze konden sneller en zonder fouten werken.
1987
De hoeveelheid en diversiteit in aanvragen nam toe. “Kunnen we het niet, dan leren we het wel” was het credo van Eke Elzinga jr. En zo geschiedde: grondverzet, egaliseren, diepploegen. En later: overslag, het laden en lossen van schepen en het (her)inrichten van natuurgebieden. Door de groei van het bedrijf ontstond ruimtegebrek. In 1987 verhuisde het loonbedrijf van Elzinga naar Uithuizermeeden, waar het gehele bedrijf tot op heden nog steeds gevestigd is.
1993
Elzinga is een familiebedrijf, dat is wel duidelijk. In 1993 nam Eke jr., de kleinzoon van Eke sr., de aandelen van zijn vader Gerrit over. Samen met Jelte en Cees werd Eke directeur en aandeelhouder.
1997
In 1997 kwam Marings Machinefabriek te koop te staan, omdat de toenmalige eigenaar met pensioen wilde. Elzinga nam in dat jaar Marings Machinefabriek over. Vlak voor de sluizen bij het chemiepark in Delfzijl bouwde Elzinga een nieuwe fabriekshal voor Marings
1998 – 1999
In 1998 deed zich een onverwachte kans voor die de basis legde voor Elzinga Cargo Facilities. Groningen Seaports moest van een berg stenen af die in de Eemshaven lag Eke jr. sprak met de directeur: “Jij hebt steentjes en geen shovel, en ik heb een shovel en geen steentjes.” De deal was snel gesloten en dit werd het eerste cargowerk. Door de groeiende kansen binnen de overslag werd in 1999 Elzinga Cargo Facilities opgericht.
Begin 21e eeuw
Sinds de opkomst van de Eemshaven aan het begin van de 21e eeuw is Elzinga nauw betrokken bij de ontwikkeling van het gebied. Door de jaren heen heeft Elzinga vele terreinen bouwrijp gemaakt. Tegenwoordig is het bedrijf hier nog steeds actief in, naast de vele andere werkzaamheden. De Eemshaven kan dan ook met recht worden gezien als de ‘achtertuin’ van Elzinga.
2003
Elzinga Machinefabriek introduceerde in 2003 E-grab, een lijn van unieke hydraulische attachments (verschillende grijpers, klemmen enz.) en snelwisselsystemen voor overslagkranen. E-grab is ontwikkeld vanuit de behoefte binnen Elzinga aan snelwissels waarmee kraanmachinisten snel van attachment kunnen wisselen, zonder zware pennen of ander materieel te hoeven tillen. Inmiddels wordt E-grab wereldwijd gebruikt.
2004
Het loonbedrijf bleef nog lang in handen van de Elzinga’s, maar werd in 2004 verkocht aan collega Ite Wieringa in Roodeschool, want het paste niet meer bij de andere activiteiten. Met deze verkoop nam Elzinga afscheid van de bedrijfstak waar het bekend mee was geworden. Tot op de dag van vandaag wordt Elzinga in het dorp aangeduid als ‘dat loonbedrijf’.
2008
In 2008 ging Jelte met pensioen, omdat hij zijn werk te zwaar vond worden. Hij verkocht zijn aandelen aan zijn zoons Erwin en Gert, die toen beiden in dienst waren van het bedrijf. Erwin werkt tot op heden nog steeds bij Elzinga.
2008 – 2009
In 2008 besloot Eke jr. om een nieuw kantoor te laten bouwen. De Elzinga Groep groeide, en er moest meer ruimte komen voor het kantoorpersoneel. Op 1 april 2009 was het kantoor klaar. Inmiddels is het aantal personeelsleden op kantoor zo gegroeid dat er nu zelfs uitgeweken moet worden naar extra kantoorplekken in bouwunits.
2012
In 2012 maakte het bedrijf een onstuimige groei door. In één jaar werd de omzet verdubbeld. RWE, Meneba, Eneco en Heineken kwamen erbij als klanten voor de overslag. Elzinga Cargo Facilities was toen de grootste BV. Ook besloot Eke jr. om in dat jaar Marings van Delfzijl naar Uithuizermeeden te laten verhuizen. Marings werd samengevoegd met de eigen machinefabriek van Elzinga, nu Elzinga Machinefabriek.
2014
Met Marings begon voor Elzinga een nieuwe tak van sport: het certificeren van hijs- en hefmiddelen. Dit bleek alleen nog niet zoveel geld op te leveren. In 2014 is daarom de firma Zetten Techniek uit Groningen overgenomen om een groter marktaandeel te krijgen. Marings en Zetten Techniek zijn toen samengevoegd tot het huidige Hijsspecialist.nl.
2017
In 2017 kregen Hijsspecialist en Elzinga Machinefabriek een bedrijfsleider van buitenaf: Anton Scheltinga. Anton was zzp’er na een baan in loondienst. Hij zocht klussen waar hij zich bezig kon houden met het optimaliseren van bedrijven en hun bedrijfsprocessen. Via een bemiddelingsbureau kwam hij bij de Elzinga Groep terecht. Het klikte meteen en Eke jr. vroeg hem om de werkprocessen te optimaliseren bij Hijsspecialist en Elzinga Machinefabriek.
2019
In 2019 heeft Anton voor Hijsspecialist een eigen portaal ontwikkeld voor het keuren en beheren van bedrijfsmiddelen. Voor dit portaal, genaamd Dr. Watson, heeft Hijsspecialist de ‘Client Innovation Award’ gewonnen van de firma Ridder Data Systems BV, het huidige ECI Software Solutions.
2021
In 2021 is Anton directeur geworden. Eke jr. heeft in dat jaar de aandelen van neven Gert en Erwin overgenomen. Dit jaar is Elzinga gaan investeren in duurzame machines. Inmiddels beschikt de Elzinga Groep over drie elektrische overslagkranen en over meerdere elektrische bedrijfsauto’s.
2024
In dit jaar heeft Anton de meerderheid van de aandelen van Eke jr. overgenomen. Er worden in dit jaar in de Eemshaven en Hoogkerk verschillende datacenters gebouwd. Elzinga Aannemingsbedrijf kreeg er hierdoor veel extra werk bij. In dit jaar heeft Elzinga een eigen kantoorruimte in de Eemshaven gekregen.
2025
Directeur Anton Scheltinga heeft in 2025 nog een deel van de aandelen van Eke jr. overgekocht. Eke jr. heeft een kleine hoeveelheid aandelen zelf gehouden en samen met HR-manager Linda Gardenier zijn ze nu de aandeelhouders.
Heden
Inmiddels bestaat de Elzinga Groep uit vier ondernemingen: Elzinga Aannemingsbedrijf, Elzinga Cargo Facilities, Elzinga Machinefabriek en Hijsspecialist. Anno 2026 werken er een kleine 190 medewerkers bij de Elzinga Groep. Wat de Elzinga Groep zo sterk maakt? Daar hebben ze het liever niet over. Niet uit angst voor concurrentie, maar omdat ze het eigenlijk allemaal een beetje vanzelf vinden gaan. Natuurlijk wordt er hard en slim gewerkt, goed onderhandeld en strategisch ingespeeld op bewegingen in de markt. “Kan niet, bestaat niet” bij Elzinga. Er is voor alles een oplossing. Wat wel bestaat: het kan altijd beter. “Wij vinden dat niet meer dan normaal”.
Boek over de
Elzinga Groep
Wil je meer weten over de rijke geschiedenis van de Elzinga Groep? Ter gelegenheid van ons 75-jarig jubileum in 2021 brachten we het lustrumboek ‘Sterke schakels, sterke ketting’ uit. In dit boek lees je hoe we ons ontwikkelden van dorpssmid naar Elzinga Groep.
Hardcover | 120 pagina’s | €22.50
