Wil jij je HR-ervaring inzetten en bijdragen aan een soepele personeelsadministratie? Bij de Elzinga Groep zijn we per direct op zoek naar een gedreven HR-medewerker, die ons team versterkt en personeelsprocessen optimaliseert.
Wat ga je doen
Als HR-medewerker ben je een belangrijke schakel voor de personeelsadministratie van ruim 180 medewerkers. Arbeidsovereenkomsten, verlofkaarten en verzuimmeldingen zijn voor jou gesneden koek.
Je levert ondersteuning aan de HR-Manager, door administratief uitvoering te geven aan het personeelsbeleid en de personeelsadministratie. Je bent betrokken bij alles wat er speelt bij het personeel.
Taken zijn o.a.
- Gegevens van nieuwe medewerkers invoeren in diverse digitale systemen
- Administratief begeleiden van het onboardingsproces, oa. invoeren van personeelsgegevens.
- Verwerken van personeelsmutaties en het up-to-date houden van de digitale personeelsdossiers
- Signaleren en up-to-date houden van opleidingsgegevens, inplannen en organiseren van opleidingen en de daarbij behorende administratie
- Verrichten van de urenverwerking, t.b.v. de salarisadministratie. Vanaf januari 2025 gaan we werken met AFAS.
- Verwerken van ziek- en herstelmeldingen
- Afhandelen van in- en uitgaande correspondentie, archiveren van informatie en gegevens.
- Aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen en oplossingen
Je bent onderdeel van het HR- en Communicatieteam, dat bestaat uit een HR-manager, collega’s HR, communicatie, recruitment en ICT.
Wat wij vragen
- Afgeronde HBO opleiding HRM of Personeel en Organisatie
- HBO werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring in personeelsadministratie of een vergelijkbare functie
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar, werkdagen zijn bespreekbaar
- Kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsrecht en cao’s
- Kennis van AFAS is een pré
- Je werkt nauwkeurig, bent georganiseerd en pro-actief
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken
Wat wij je bieden
- Een team met gemotiveerde collega’s waar samenwerking centraal staat
- Salaris passend bij jouw kwaliteiten en ervaring
- Zekerheid, we bieden gelijk een vaste aanstelling
- Balans in werk en privé vinden wij belangrijk, daarom ontvang je per kalenderjaar 25 verlofdagen en 13 ADV dagen (op basis van fulltime)
- Laptop en mobiele telefoon om je werkzaamheden goed uit te kunnen voeren
- Veel vrijheid en flexibiliteit, waardoor je zelfstandig kunt werken
- Secundaire arbeidsvoorwaardenconform cao Klein Metaal.
Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als HR-Medewerker bij ons? Solliciteer nu! Stuur je CV en motivatie via het sollicitatieformulier. Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Gerlinda, 06-24237460. Solliciteren kan tot en met zondag 20 oktober 2024. Je ontvangt daarna onze reactie. De gesprekken zijn op woensdag 23 oktober 2024.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.